為加強公(gōng)司的規範化管理，完善(shàn)各項工作制度，促(cù)進公司發展(zhǎn)壯大，提(tí)高經濟效(xiào)益，根據國家(jiā)有關法律、法規及公司章程的(de)規(guī)定，特(tè)制訂本(běn)公司管理制(zhì)度大(dà)綱。
       一(yī)、公司(sī)全(quán)體員工(gōng)須遵(zūn)守公司章(zhāng)程，遵守公司的(de)各項(xiàng)規章制度(dù)和決定。
       二、公司(sī)倡導樹(shù)立“一盤(pán)棋”思(sī)想，禁(jìn)止任(rèn)何部(bù)門、個人做(zuò)有損(sǔn)公(gōng)司利(lì)益(yì)、形象、聲(shēng)譽(yù)或破(pò)壞公(gōng)司發展的事情。
       三、公司通(tōng)過發揮全(quán)體員(yuán)工的(de)積(jī)極(jí)性、創(chuàng)造性和提(tí)高全體員(yuán)工(gōng)的(de)技術、管理(lǐ)、經營水平(píng)，不(bú)斷完善公司(sī)的經(jīng)營、管理體(tǐ)系，實行(háng)多種形(xíng)式的責(zé)任(rèn)制，不(bú)斷壯(zhuàng)大(dà)公司實(shí)力和(hé)提高(gāo)經濟(jì)效益。 
      四(sì)、公(gōng)司提(tí)倡全(quán)體員(yuán)工刻苦學(xué)習科學技術和文化(huà)知識(shí)，為員(yuán)工(gōng)提(tí)供學(xué)習、深(shēn)造的條件(jiàn)和機(jī)會，努力提高員工(gōng)的整體(tǐ)素質(zhì)和水(shuǐ)平，造(zào)就一支(zhī)思(sī)想新(xīn)、作風(fēng)硬、業務強(qiáng)、技術精(jīng)的(de)員工(gōng)隊伍。 
      五(wǔ)、公司鼓(gǔ)勵員工積極參(cān)與公(gōng)司(sī)的決策(cè)和管(guǎn)理(lǐ)，鼓勵員(yuán)工發揮才智，提出合理化(huà)建議(yì)。
      六、公(gōng)司實行“崗(gǎng)薪制”的分配制度，為員工提供(gòng)收入(rù)和福利保(bǎo)證，并随(suí)着經濟(jì)效益的提(tí)高逐(zhú)步提(tí)高員(yuán)工各(gè)方面待遇(yù)；公司為員工提(tí)供平(píng)等的競争環境(jìng)和晉(jìn)升(shēng)機會；公(gōng)司(sī)推行崗位責(zé)任制，實行考勤(qín)、考核制度，評先(xiān)樹優(yōu)，對做出貢(gòng)獻者予以表彰(zhāng)、獎勵。
      七、公(gōng)司提(tí)倡求真務(wù)實的(de)工作作風，提高(gāo)工作效率(lǜ)；提倡厲行(háng)節約，反對(duì)鋪張浪費；倡導(dǎo)員工(gōng)團結互助(zhù)，同舟(zhōu)共濟(jì)，發揚(yáng)集體(tǐ)合(hé)作和集(jí)體創(chuàng)造精神，增(zēng)強團(tuán)體的凝聚(jù)力和向心力。
     八、員工須維護公(gōng)司紀律(lǜ)，對(duì)任何(hé)違反(fǎn)公司章程(chéng)和(hé)各(gè)項規(guī)章制(zhì)度的(de)行為，都(dōu)要(yào)予以追(zhuī)究。
 

員工守則(zé)
    一(yī)、 遵紀守(shǒu)法，忠(zhōng)于職(zhí)守，愛(ài)崗(gǎng)敬業(yè)。
    二、 維護(hù)公司聲(shēng)譽，保護(hù)公司利(lì)益。
    三、 服(fú)從領導(dǎo)，關心下屬，團(tuán)結(jié)互助。 
    四(sì)、 愛護公物(wù)，勤儉節約，杜(dù)絕(jué)浪費(fèi)。
    五、不斷學(xué)習，提高水平，精通業(yè)務。
    六(liù)、積極進取，勇于(yú)開(kāi)拓，求實(shí)創新。